Après 15 ans passés au service de PME françaises et internationales en forte développement en tant que DRH et DAF, le constat s’est imposé : aucun parcours ne se ressemble, mais chacun mérite d’être écouté et respecté.

C’est de cette conviction qu’est née Prosodie, avec l’envie d’allier exigence professionnelle, pédagogie et accompagnement humain, au service des transitions, de l’emploi et de la montée en compétences.

Depuis toutes ces années, Prosodie accompagne individus et organisations dans la construction de parcours professionnels durables, alignés et porteurs de sens.

C’est grâce à un réseau de partenaires experts, que sont propulsés des dispositifs multi-disciplinaires à impact.

Je m’appuie sur une formation solide et pluridisciplinaire, régulièrement enrichie, pour proposer des accompagnements rigoureux et adaptés à des situations complexes :

• Certification RNCP – Coach professionnel

• Agrément Conseillère VAE

• Formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) – Orspere-Samdarra

• Formation Psychotraumatisme & migration – Orspere-Samdarra

• Formation PRISME – Précarité et santé mentale

• Formée à la passation et au débrief de l’inventaire de personnalité Central Test

Ces compétences me permettent de croiser coaching, santé mentale, insertion professionnelle et ingénierie de parcours, avec une attention particulière portée aux publics fragilisés.

L’équipe de formateurs, coachs et consultants qui interviennent pour Prosodie sont également dans une dynamique de formation continue et de curiosité absolue !

Prosodie est un organisme de formation référencé, ce qui permet l’accès à un certains nombre de financements.

Plusieurs solutions de financement existent selon votre situation et la nature de l’accompagnement.

Les bilans de compétences peuvent être financés via votre employeur ou un OPCO.

Les actions de formation peuvent, selon les cas, être prises en charge par un opérateur de compétences (OPCO), France Travail, ou intégrées dans des dispositifs comme les POE (Préparations Opérationnelles à l’Emploi).

Pour les prestations de coaching individuel, un financement personnel est généralement proposé, avec des formats adaptés et transparents.

Un échange préalable permet d’identifier les solutions de financement mobilisables et de vous orienter vers le dispositif le plus pertinent, en toute clarté.

Il n’existe pas de réponse unique, parce que chaque parcours est différent. Le bon accompagnement dépend de votre situation, de vos besoins du moment et de ce que vous traversez professionnellement.

Un premier échange permet justement de faire le point ensemble :
êtes-vous en questionnement, en perte de sens, en recherche d’emploi, en reconversion, ou déjà dans un projet bien identifié ?
Cet échange sert à clarifier vos attentes, vos freins et vos objectifs, afin d’orienter vers l’accompagnement le plus juste : coaching, bilan de compétences, appui à la recherche d’emploi ou accompagnement plus global.

L’objectif n’est pas d’entrer dans une “offre”, mais de choisir un cadre d’accompagnement adapté, au bon rythme, et réellement utile pour vous.

Oui.

Lorsque l’accompagnement est auto-financé, des facilités de paiement peuvent être mises en place, avec un règlement échelonné sur plusieurs mensualités.
L’objectif est que l’accompagnement reste accessible et serein, sans ajouter de pression financière à une période de réflexion ou de transition professionnelle.
Les modalités sont définies ensemble, en toute transparence, lors du premier échange.